Op GroeiWijs vinden we het belangrijk dat onze school een plek is waar ieder kind zich veilig voelt om te spelen, te leren en te groeien. Daarom letten we goed op hoe het gaat in de groep en zijn we alert op signalen van pesten of ander ongewenst gedrag. We hebben een duidelijk antipestprotocol, waarin staat beschreven hoe we hiermee omgaan. Bij ernstige situaties volgen we daarnaast het protocol van MorgenWijzer. Deze protocollen zijn altijd op te vragen bij de school.
We werken schoolbreed met de Kanjertraining, een bewezen methode die kinderen helpt om op een fijne en respectvolle manier met zichzelf en anderen om te gaan. Tijdens Kanjertraining leren kinderen samenwerken, hun mening geven, omgaan met groepsdruk en wat ze kunnen doen als iets spannend is. Dit zorgt voor duidelijke afspraken, een warme sfeer en meer zelfvertrouwen bij de kinderen.
Daarnaast besteden we extra aandacht aan groepsvorming in de Gouden en Zilveren Weken, aan het begin van het schooljaar en na vakanties. In deze periodes werken we bewust aan het beter leren kennen van elkaar, samenwerken, gewenst gedrag en vertrouwen in de klas.
Elke groep start het schooljaar met het maken van een gezamenlijke missie. De kinderen bepalen zelf welk soort groep ze willen zijn en welke waarden daarbij horen. Bijvoorbeeld: “Wij zijn een groep waar iedereen zich veilig voelt en waar verschillen er mogen zijn.” Zo bouwen we samen aan eigenaarschap, betrokkenheid en een positieve sfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn.
Hoewel we alles op alles zetten om een fijne en veilige schoolomgeving te creëren, kan het gebeuren dat een leerling gedrag laat zien waardoor de rust en veiligheid op school onder druk komen te staan. Dat zijn gelukkig uitzonderingen, maar juist in zulke situaties is het belangrijk dat er heldere afspraken zijn.
Bij (ernstig) ongewenst gedrag volgen wij het protocol van MorgenWijzer. Daarin staat beschreven welke stappen we kunnen nemen als het gedrag van een leerling schadelijk is voor zichzelf, voor andere kinderen of voor medewerkers van de school. Mogelijke maatregelen zijn een time-out, een tijdelijke schorsing of, in uiterste gevallen,verwijdering van school. De schooldirecteur beoordeelt of het nodig is dit protocol in werking te stellen.
Het volledige protocol is op te vragen bij de school of te vinden op de website van MorgenWijzer.
We doen ons best om goed contact te houden met ouders en kinderen, en staan altijd open voor een gesprek. Toch kan het voorkomen dat u ergens ontevreden over bent. Bespreek uw zorgen dan eerst met de betrokkene. Komt u er samen niet uit, dan kunt u terecht bij de directeur. In de meeste gevallen lukt het om er samen uit te komen.
Lukt dat niet, dan kunt u een formele klacht indienen bij het college van bestuur van MorgenWijzer. Ook bestaat de mogelijkheid om uw klacht voor te leggen aan de Landelijke Klachtencommissie Onderwijs (LKC). Ouders, leerlingen én personeelsleden kunnen hiervan gebruikmaken.
Meer informatie over de klachtenregeling vindt u op de website van MorgenWijzer.
